Missions

Rattaché(e) à la direction générale, vous animez et coordonnez la politique des ressources humaines de l’Office. Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets et actions RH en étroite collaboration avec le Directeur Général.

Vous êtes un généraliste de la fonction RH.

Vos activités principales

  • Vous conseillez et assistez quotidiennement les managers dans les choix stratégiques relevant du domaine des ressources humaines ;
  • Vous supervisez une équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel, de la formation et de la gestion des temps ;
  • Vous élaborez le cadre budgétaire RH et pilotez la masse salariale conformément à la politique de rémunération de l’entreprise;
  • Vous animez, au côté de la direction générale, le dialogue social et vous participez aux négociations collectives (CSE, CSSCT, NAO, organisation des élections professionnelles le cas échéant) ;
  • Vous rédigez les accords d’entreprise, en assurez leur suivi et procédez au dépôt administratif ;
  • Vous recrutez et organisez l’ensemble des étapes d’intégration des nouveaux embauchés ;
  • Vous définissez une stratégie de mobilité interne et de gestion des compétences ;
  • Vous initiez, et êtes responsable au côté de la direction générale, des procédures disciplinaires (litiges, licenciements) ;
  • Vous assurez une veille juridique permanente en matière de droit du travail/social.

Votre profil

De formation supérieure minimum BAC+5 en droit social ou en gestion des ressources humaines associée à une expérience confirmée d’au moins 10 ans sur un poste de responsable ou directeur des ressources humaines h/f. Votre leadership, sens de l’analyse, de la négociation et du dialogue sont des atouts certains pour réussir sur ce poste. Doté(e) d’un bon bagage réglementaire, vous êtes en capacité de porter des projets RH multiples et en transversalité.  Le poste requiert une approche très opérationnelle de la fonction RH.

La connaissance de la paie est un plus pour le poste.

L'emploi

Rémunération : selon expérience + avantages sociaux proposés par l’entreprise

  • Classification du poste : C4/N1 – membre du CODIR
  • CDI – Temps plein – Basé à Bar-le-Duc (Meuse)
  • Permis B en cours de validité obligatoire

Le poste est à pourvoir dès le mois de janvier 2023.

Pour postuler

Pour postuler, envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :

OPH de la Meuse – Direction des Ressources Humaines

 16 rue André Theuriet – 55000 BAR LE DUC

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